2023 근로장려금 자격요건 대상 및 신청날짜, 금액, 방법 개편내용

2023 근로장려금 자격요건

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1. 근로장려금 정의

2. 근로장려금 자격요건

3. 근로장려금 모의계산

4. 근로장려금 신청날짜 및 지급금액

 

1. 근로장려금 정의

근로장려금이란 근로를 하고 있지만 소득을 일정 금액 미만으로 받아 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외), 종교인 가구에게 근로를 장려하고 소득(지원금)을 지급하는 제도.

 

 

2. 2023 근로장려금 자격요건

가구원 요건

2023 근로자려금 기준 가구원은 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구로 나뉩니다.

 

✅ 단독가구

1) 배우자 및 부양자녀가 없는 경우

2) 70세 이상 직계존속이 없는 경우

3) 자매, 형제와 함께 거주할 경우는 단독가구로 인정합니다.

 

✅홑벌이 가구

1)배우자(총급여액이 300만 원 미만이어야 함) 또는 부양자녀가 있는 경우

2) 70세 이상 직계존속이 있는 경우

 

✅맞벌이 가구

1) 신청인/배우자 각각의 총 급여액 등이 300만 원 이상인 가구

 

소득 요건

연간 총소득금액을 기준으로 단독 가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구에 따라 금액을 나누어 기준을 측정합니다. 개정되어 연간 총소득금액 기준이 200만 원씩 인상되었습니다.

가구	소득 요건
단독 가구	2,200만 원
홑벌이 가구	3,200만원
맞벌이 가구	3,800만원

 

재산 요건

등본상 기재된 가구원의 총 재산 합계액이 2억 원 미만이어야 합니다. 재산이 2억원 이상일 경우 못 받습니다. 그리고 1억 4천만 원 이상 ~ 2억 원 미만에 해당되는 재산일 경우 근로장려금 지금액의 50%만 지급됩니다.

•  총 재산합계액 2억원 미만이면 해당
• 2억 원 이상일 경우 못 받음
• 1억 4천만 원 이상 ~ 2억 원 미만일 겨우 50%만 지급

 

✅재산 기준

주택, 토지, 자동차, 건축물, 전세금, 금융자산, 골프 회원권, 증권자산 등이 해당됩니다. 빚(채무)은 재산에서 차감하지 않습니다.

 

3. 근로장려금 모의 계산

 

 

 

 

4. 근로장려금 신청 날짜 및 지급금액

 

 

근로장려금 신청 날짜

근로장려금	신청날짜
2021년분 기한 후 신청(2021년 소득)	2022. 6. 1 ~ 2022. 11. 30
2022년분 상반기 신청(2022년 소득)	2022. 9. 1 ~ 2022. 9. 15
2022년분 하반기 신청(2022년 소득)	2023. 3. 1 ~ 2023. 3. 15
2022년분 정기 신청(2022년 총소득)	2023. 5. 1 ~ 2023. 5. 31
2022년분 기한 후 신청	2023. 6. 1 ~ 2023. 11. 30

 

2021년분 기한 후 신청(2021년 소득)

• 2022. 6. 1 ~ 2022. 11. 30

2022년분 상반기 신청(2022년 소득)

• 2022. 9. 1 ~ 2022. 9. 15

2022년분 하반기 신청(2022년 소득)

• 2023. 3. 1 ~ 2023. 3. 15

2022년부 정기 신청(2022년 총소득)

• 2023. 5. 1 ~ 2023. 5. 31

2022년분 기한 후 신청

• 2023. 6. 1 ~ 2023. 11. 30

지급금액

1) 단독가구 - 최대 지급액 150만 원

2) 홑벌이 가구 - 최대 지급액 260만 원

3) 맞벌이 가구 - 최대 지급액 300만 원

 

✔️반기 신청 시 - 근로장려금 산정액의 35% 지급

✔️정기 신청 시 - 근로장려금 산정액의 100% 지급

✔️기한 후 신청 시 - 근로장려금 산정액의 90% 지급

 

근로장려금은 등본상에 기재된 가족단위로 소득 및 재산을 합하여 자격요건을 측정합니다. 가족 중 대표로 1인이 근로장려금을 지급받을 수 있습니다.